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區總工會組織召開2018年上城區勞動關系和諧指數測評工作布置會 發布:2019年03月21日 瀏覽:518次

3月21日下午,區總工會組織召開2018年上城區勞動關系和諧指數測評工作布置會,上城區企業社會責任建設暨發展和諧勞動關系工作領導小組成員單位及各街道(園區、小鎮)總工會相關負責人參加了會議。

會上,區總工會副主席俞浙暉傳達了近日召開的杭州市2018年度勞動關系和諧指數測評工作布置會議的會議精神,解讀了杭州市2018年度勞動關系和諧指數測評體系,并結合我區實際,對測評體系中各項指標任務的責任單位、測評方式、提供材料和報送數據的具體要求及時間截點進行了明確,對2018年我區勞動關系和諧指數測評工作進行了部署。各與會責任單位結合各自職責分工作了討論交流。

為做好我區2018年度勞動關系和諧指數測評工作,會議要求,各相關單位要統一思想,高度重視測評,按照任務分解抓好組織落實;各單位要密切協作,壓實責任,堅持高標準、嚴要求,合力推進,做好測評迎檢各項工作;要正確看待測評工作并注重測評結果的運用,要以測促建,通過此次勞動關系的測評“體檢”,發現不足,補齊短板,進一步提升我區區域和諧勞動關系構建工作的質量和水平。

據悉,此次測評測評時間為3-4月,將在全市11區3縣(市),共14個行政區中開展,通過政府、企業、員工三方面構建和諧勞動關系工作開展情況,觀察各區域構建和諧勞動關系工作的結果狀態。區域勞動關系和諧指數將通過測評機構測評,并提交杭州市企業社會責任建設暨發展和諧勞動關系工作領導小組審定后發布。

 


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